Introduction
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de se préparer à la certification RNCP35633, qui est reconnue par l’Etat Français. Cette formation est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Elle offre aux participants une formation complète et à jour sur les aspects techniques et juridiques de la gestion de la paie. Dans cet article, nous allons examiner en détail les objectifs et le contexte de la certification, les activités visées, les compétences attestées et les modalités d’évaluation. Nous verrons également les bénéfices de la certification et comment obtenir cette formation.
Objectifs et contexte de la certification
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie est une formation qui permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. La certification RNCP35633 est reconnue par l’Etat Français et permet aux participants de se préparer à l’exercice de ce métier. La formation est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Elle offre aux participants une formation complète et à jour sur les aspects techniques et juridiques de la gestion de la paie.
Activités visées
Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu’il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe. Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
Compétences attestées
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Les compétences attestées sont les suivantes :
• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Modalités d’évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Bénéfices de la certification
La certification RNCP35633 offre aux participants une formation complète et à jour sur les aspects techniques et juridiques de la gestion de la paie. Elle permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. La certification est reconnue par l’Etat Français et permet aux participants de se préparer à l’exercice de ce métier. Elle offre aux participants une formation complète et à jour sur les aspects techniques et juridiques de la gestion de la paie. Elle permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Elle offre également aux participants une formation complète et à jour sur les aspects techniques et juridiques de la gestion de la paie.
Comment obtenir cette formation ?
La formation est subventionnée par l’Etat Français et est destinée aux professionnels qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Pour obtenir cette formation, il suffit de contacter notre organisme de formation
