Introduction
Le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de passer la certification RNCP35030 et de devenir des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines. Cet article décrit en détail les objectifs et le contexte de la certification, les activités visées, les compétences attestées et les modalités d’évaluation. Il explique également les avantages de la formation et invite les lecteurs à nous contacter pour obtenir cette formation.
Objectifs et contexte de la certification
Le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de passer la certification RNCP35030 et de devenir des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines. La formation vise à former des professionnels capables de traiter des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et de respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances. Les participants apprendront à créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, à répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations, à contribuer à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et à préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Ils apprendront également à collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais, à collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion des ressources humaines, à analyser les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et à rédiger des documents de synthèse.
Activités visées
Les participants à la formation apprendront à planifier les entretiens et à suivre leur réalisation en collaboration avec le management. Ils apprendront à exploiter les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise, à actualiser les supports RH tels que les fiches de poste, à rédiger les profils de poste et les offres d’emploi correspondants, à présélectionner les candidats, à participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à assurer la gestion administrative des recrutements. Ils apprendront également à conduire des entretiens, à recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, à consulter les organismes de formation, à informer les personnes concernées des actions retenues et à gérer le suivi administratif des actions de formation.
Compétences attestées
Les compétences attestées par la certification RNCP35030 sont les suivantes : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, assurer la gestion administrative du personnel, assurer la gestion des variables et paramètres de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines, contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Modalités d’évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation d) d’un entretien avec le jury.
Avantages de la formation
La formation au titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines offre de nombreux avantages aux participants. En effet, elle leur permet d’acquérir des compétences et des connaissances spécifiques dans le domaine des ressources humaines et de passer la certification RNCP35030. Cette certification est reconnue par l’Etat Français et permet aux participants de devenir des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines. La formation est également subventionnée par l’Etat Français, ce qui en fait une excellente opportunité pour les personnes souhaitant se former dans ce domaine.
Conclusion
Le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de passer la certification RNCP35030 et de devenir des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines.