Introduction
Le titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de passer la certification RNCP35233, qui est reconnue par l’Etat Français. Cette formation est destinée aux personnes qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour gérer une unité marchande et développer l’efficacité commerciale de celle-ci. Dans cet article, nous allons examiner en détail le contenu de la formation, les objectifs et le contexte de la certification, ainsi que les compétences attestées et les modalités d’évaluation.
Plan de la formation
La formation Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande est divisée en plusieurs modules. Chaque module est conçu pour aider les participants à acquérir les compétences nécessaires pour gérer une unité marchande et développer l’efficacité commerciale de celle-ci. Les modules sont les suivants :
• Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
• Réaliser le marchandisage
• Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
• Animer l’équipe d’une unité marchande
• Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
• Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
• Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
• Mettre en œuvre les mesures de prévention
• Respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
• Transmettre les consignes oralement et par écrit
• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Objectifs et contexte de la certification
Le titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Elle permet aux participants de passer la certification RNCP35233, qui est reconnue par l’Etat Français.
L’objectif de la formation est de former des professionnels capables de gérer une unité marchande et de développer l’efficacité commerciale de celle-ci. Les participants apprendront à développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal, à gérer l’approvisionnement de l’unité marchande, à réaliser le marchandisage, à participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client, à analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et à proposer des ajustements à sa hiérarchie. Ils apprendront également à animer l’équipe d’une unité marchande, à contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe, à coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et à ajuster la planification horaire, à mobiliser les membres de l’équipe au quotidien, à mettre en œuvre les mesures de prévention, à respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail, à transmettre les consignes oralement et par écrit, à utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande et à réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande.
Activités visées
Les participants à la formation Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande apprendront à développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal. Ils apprendront à gérer l’approvisionnement de l’unité marchande, à réaliser le marchandisage, à participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client, à analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et à proposer des ajustements à sa hiérarchie.
Ils apprendront également à animer l’équipe d’une unité marchande, à contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe, à coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et à ajuster la planification horaire, à mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
