Introduction
Le titre professionnel d’Assistant de Direction est une formation reconnue par l’Etat Français et subventionnée par l’Etat. Cette formation permet aux participants de passer la certification officielle reconnue par l’Etat Français et de bénéficier des opportunités professionnelles qui en découlent. Dans cet article, nous allons examiner en détail le contenu de la formation, les compétences attestées et les modalités d’évaluation. Nous verrons également les opportunités professionnelles qui s’offrent aux personnes ayant suivi cette formation et comment nous pouvons vous aider à obtenir cette certification.
Objectifs et contexte de la certification
Le titre professionnel d’Assistant de Direction est une formation qui permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier d’Assistant de Direction. La formation est conçue pour former les participants à assister la direction au quotidien et à faciliter la prise de décisions. Les participants apprendront à organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction, à concevoir des outils de pilotage et à présenter des informations chiffrées de gestion. Ils apprendront également à gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information, à communiquer par écrit et à assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Activités visées
Les participants à la formation apprendront à organiser et coordonner les journées des dirigeants, à optimiser les procédures d’organisation et à faciliter les prises de décisions en construisant des outils de pilotage efficaces. Ils apprendront à compiler et à consolider des données sous forme de reporting des activités ou des résultats. Ils apprendront également à gérer le traitement de la communication écrite et orale, à assurer l’interface avec les interlocuteurs et à collecter, analyser et diffuser l’information. Les participants apprendront à participer à la coordination et au suivi d’un projet, à organiser un événement et à mettre en œuvre des actions de communication. Ils apprendront également à contribuer à la gestion des ressources humaines.
Compétences attestées
Les compétences attestées par la formation sont : assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions, organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction, concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion, optimiser les processus administratifs, gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information, communiquer par écrit, en français et en anglais, assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais, organiser la conservation et la traçabilité de l’information, participer à la coordination et au suivi d’un projet, organiser un événement, mettre en œuvre une action de communication et contribuer à la gestion des ressources humaines.
Modalités d’évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Opportunités professionnelles
Les personnes ayant suivi cette formation peuvent bénéficier de nombreuses opportunités professionnelles. Les compétences acquises leur permettent d’assister la direction au quotidien et de faciliter la prise de décisions. Elles peuvent également organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction, concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion. Elles peuvent également gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information, communiquer par écrit, en français et en anglais, assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais, organiser la conservation et la traçabilité de l’information, participer à la coordination et au suivi d’un projet, organiser un événement, mettre en œuvre une action de communication et contribuer à la gestion des ressources humaines.
Comment nous pouvons vous aider
Nous pouvons vous aider à obtenir la certification officielle reconnue par l’Etat Français. Nous proposons une formation complète et personnalisée qui vous permettra de passer la certification avec succès. Notre formation est conçue pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier d’Assistant de Direction.
