Introduction
Le titre professionnel Comptable Assistant Sanitaire et Social est une certification reconnue par l’État Français et subventionnée par l’État. Il permet aux personnes qui le possèdent d’exercer des activités de comptabilité, de gestion, d’accueil et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Ce titre est très recherché par les employeurs et peut ouvrir de nombreuses portes à ceux qui le possèdent. Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail ce que ce titre professionnel implique, le plan de formation et les avantages qu’il offre.
Qu’est-ce que le titre professionnel Comptable Assistant Sanitaire et Social ?
Le titre professionnel Comptable Assistant Sanitaire et Social est une certification reconnue par l’État Français et subventionnée par l’État. Il permet aux personnes qui le possèdent d’exercer des activités de comptabilité, de gestion, d’accueil et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Ce titre est très recherché par les employeurs et peut ouvrir de nombreuses portes à ceux qui le possèdent.
Activités visées
Le comptable assistant sanitaire et social exerce des activités de comptabilité, de gestion, d’accueil et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Il traite les opérations comptables courantes (factures, opérations financières), assure le suivi de la trésorerie, élabore et comptabilise les déclarations de TVA (pour les établissements qui y sont soumis). Il prépare et contrôle les éléments nécessaires à la réalisation de la paie du personnel. Il gère les dossiers administratifs correspondants, en utilisant un logiciel de paie et en appliquant les conventions collectives du secteur. Il renseigne lors de l’accueil les personnes, et assure la création et le suivi des dossiers d’admission dans un centre hospitalier public ou privé. Il accueille les personnes et assure la prise en charge pour les diverses prestations sociales et médico-sociales, prépare les dossiers en vue du passage en commission puis assure leur suivi dans le secteur social et médico-social. Il participe à la préparation des informations de fin d’exercice du secteur sanitaire et social. Il renseigne des tableaux de bord et calcule les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité. Il participe à la préparation et au suivi du budget annuel. Il participe à la gestion des appels d’offres dans le cadre des procédures en vigueur.
Compétences attestées
Le titre professionnel Comptable Assistant Sanitaire et Social permet aux personnes qui le possèdent d’attester des compétences dans les domaines suivants :
1. Assurer les travaux courants de comptabilité :
– Comptabiliser les documents commerciaux.
– Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
– Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
– Contrôler, justifier et rectifier les comptes.
2. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :
– Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie.
– Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales.
3. Participer à la gestion comptable, budgétaire et administrative du secteur sanitaire et social :
– Renseigner les personnes et traiter les dossiers administratifs du secteur sanitaire et social.
– Préparer les opérations de fin d’exercice du secteur sanitaire et social.
– Calculer les statistiques et préparer les tableaux de bord de suivi d’activité du secteur sanitaire et social.
– Préparer et suivre les budgets du secteur sanitaire et social.
– Participer à la gestion des appels d’offres du secteur sanitaire et social.
Plan de formation
Notre formation au titre professionnel Comptable Assistant Sanitaire et Social est conçue pour vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour obtenir ce titre. Elle est divisée en plusieurs modules qui couvrent les domaines suivants :
1. Comptabilité :
– Comptabilité générale.
– Comptabilité analytique.
– Comptabilité de trésorerie.
– Comptabilité des immobilisations.
– Comptabilité des stocks.
– Comptabilité des impôts.
2. Gestion :
– Gestion budgétaire.
– Gestion des ressources humaines.
– Gestion des appels d’offres.
– Gestion des contrats.
– Gestion des risques.
3. Accueil et suivi administratif :
– Accueil des personnes.
– Prise en charge des prestations sociales et médico-sociales.
– Préparation des dossiers d’admission.
