Vous rêvez de devenir Manager
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Manager une équipe fait partie des ambitions professionnelles de nombreux salariés et de jeunes étudiants s’apprêtant à entrer dans la vie active. Il existe plusieurs façons de devenir manager et diriger une équipe. Découvrez les différentes manières d’occuper ce poste qui en fait rêver plus d’un.
Dans une entreprise, le manager est un cadre chargé de diriger une équipe et des les motiver pour qu’ils puissent arriver aux résultats escomptés. Il définit les priorités, organise le planning, répartit les missions à ses collaborateurs et évalue les performances des actions mises en place. On retrouve ce poste dans tout type de secteur d’activité, de la communication à la restauration en passant par le marketing ou l’hôtellerie. Quel que soit leur domaine d’expertise, les managers font en sorte d’accroître le chiffre d’affaires de leur entreprise en minimisant les risques financiers.
Manager, un métier aux multiples fonctions
Le manager occupe plusieurs rôles dans une organisation : c’est à la fois un meneur, un informateur, un planificateur, un décisionnaire, un porte-parole et un négociateur. C’est également la personne la mieux placée pour connaître ses besoins en termes de recrutement, il pourra indiquer au personnel des ressources humaines le profil attendu d’un nouveau collaborateur (compétences techniques, soft skills, expérience, etc) afin de rédiger une offre d’emploi correspondant à ses attentes. Le manager peut aussi représenter son entreprise lors de différents événements comme des salons, forums ou conférences afin d’entretenir son réseau et de se créer des contacts que cela soit des clients ou de potentiels collaborateurs.
Les qualités requises pour devenir manager
Les compétences professionnelles attendues d’un manager sont nombreuses. Si chaque manager pourra avoir sa propre façon de diriger une équipe, on retrouve un certain nombre de qualités essentielles au poste de manager. Tout d’abord, le manager doit posséder un certain leadership de façon à pouvoir motiver ses troupes au quotidien. C’est un bon communicant qui doit aussi savoir écouter ses salariés et être attentif à leur bien-être au travail. Le management d’une équipe demande également de savoir déléguer et de faire confiance à ses collaborateurs pour ne pas tomber dans le piège du chef instaurant une surveillance étouffante et contre-productive pour les équipes. Le manager est doté d’un grand sens des responsabilités. Il doit à la fois savoir recadrer un collaborateur mais aussi l’encourager et le féliciter quand il le faut. Il sait s’adapter à la personnalité de chacun. C’est un métier qui exige de l’organisation, une bonne gestion du stress, une grande disponibilité (le manager doit veiller à préserver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle) ainsi qu’une aptitude à résoudre les conflits.
Il existe différentes façons de devenir manager. Tout d’abord, cela peut se traduire par une évolution interne pour les salariés en entreprise. Les principaux critères pour pouvoir évoluer vers ce poste à responsabilité sont l’expérience et la motivation. En effet, si vous ne faites pas part de votre intérêt à occuper des fonctions managériales, il y a peu de chances pour qu’on vous propose de devenir manager. Si vous êtes déjà expérimenté et motivé pour ce poste, vous pouvez aussi tout simplement postuler à des offres d’emploi ou envoyer des candidatures spontanées après vous êtes bien renseigné sur le fonctionnement de l’entreprise (il serait mal vu que vous postuliez pour un poste déjà pris et que ce soit la personne que vous souhaitez remplacer qui reçoive votre candidature). Bien sûr, votre savoir-faire et vos compétences relationnelles seront toujours pris en compte si vous désirez saisir cette opportunité professionnelle. Des cours de management pourront vous aider à développer vos compétences professionnelles afin de devenir chef d’équipe. Hormis ces évolutions professionnelles, la fonction de manager peut aussi se conquérir par le biais d’une formation adaptée.
Etudes et formations
Pour devenir manager, mieux vaut se spécialiser dans le secteur d’activité dans lequel on souhaite travailler afin de se familiariser avec un univers jusqu’à développer une véritable expertise dans la branche en question (vente, commerce, marketing digital… la liste est quasi infinie !). Cela peut passer par un BTS, DUT, une licence professionnelle qui pourra être complétée par un Master ainsi qu’un MBA. Les formations proposant des stages ou la formule de l’alternance constituent évidemment des occasions en or pour pouvoir s’immerger pleinement dans un domaine d’activité et apprendre plus rapidement grâce à un contact régulier avec des professionnels.
Il est aussi possible de se former directement au management après le bac :
- Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) permet d’acquérir des compétences commerciales et en management.
- Le BTS SAM (Support de l’Action Managériale) permet de former les élèves à prendre en charge l’organisation d’une entreprise au côté d’un manager.
Ces diplômes en management permettent dans un premier temps d’occuper des postes d’assistants : assistant logistique, assistant commercial, assistant marketing, etc. Cependant, les évolutions peuvent être rapides pour les profils les plus motivés. A noter que le BTS MCO comme le BTS SAM peut se suivre à distance pour les personnes ne souhaitant pas retourner sur les bancs de l’école (ou ayant un travail à côté par exemple). Outre le fait de pouvoir continuer ses études dans le secteur d’activité de son choix, il est également possible de poursuivre par une licence professionnelle en management et d’enchaîner sur un Master. Bien qu’il ne préjuge pas des compétences professionnelles d’un individu, un diplôme de niveau bac+5 reste toujours apprécié par un grand nombre de recruteurs des différents secteurs d’activité lorsqu’il s’agit de devoir embaucher un candidat à même de diriger une équipe.
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Dans une entreprise, le manager est un cadre chargé de diriger une équipe et des les motiver pour qu’ils puissent arriver aux résultats escomptés. Il définit les priorités, organise le planning, répartit les missions à ses collaborateurs et évalue les performances des actions mises en place. On retrouve ce poste dans tout type de secteur d’activité, de la communication à la restauration en passant par le marketing ou l’hôtellerie. Quel que soit leur domaine d’expertise, les managers font en sorte d’accroître le chiffre d’affaires de leur entreprise en minimisant les risques financiers.
Manager, un métier aux multiples fonctions
Le manager occupe plusieurs rôles dans une organisation : c’est à la fois un meneur, un informateur, un planificateur, un décisionnaire, un porte-parole et un négociateur. C’est également la personne la mieux placée pour connaître ses besoins en termes de recrutement, il pourra indiquer au personnel des ressources humaines le profil attendu d’un nouveau collaborateur (compétences techniques, soft skills, expérience, etc) afin de rédiger une offre d’emploi correspondant à ses attentes. Le manager peut aussi représenter son entreprise lors de différents événements comme des salons, forums ou conférences afin d’entretenir son réseau et de se créer des contacts que cela soit des clients ou de potentiels collaborateurs.
Les qualités requises pour devenir manager
Les compétences professionnelles attendues d’un manager sont nombreuses. Si chaque manager pourra avoir sa propre façon de diriger une équipe, on retrouve un certain nombre de qualités essentielles au poste de manager. Tout d’abord, le manager doit posséder un certain leadership de façon à pouvoir motiver ses troupes au quotidien. C’est un bon communicant qui doit aussi savoir écouter ses salariés et être attentif à leur bien-être au travail. Le management d’une équipe demande également de savoir déléguer et de faire confiance à ses collaborateurs pour ne pas tomber dans le piège du chef instaurant une surveillance étouffante et contre-productive pour les équipes. Le manager est doté d’un grand sens des responsabilités. Il doit à la fois savoir recadrer un collaborateur mais aussi l’encourager et le féliciter quand il le faut. Il sait s’adapter à la personnalité de chacun. C’est un métier qui exige de l’organisation, une bonne gestion du stress, une grande disponibilité (le manager doit veiller à préserver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle) ainsi qu’une aptitude à résoudre les conflits.
Il existe différentes façons de devenir manager. Tout d’abord, cela peut se traduire par une évolution interne pour les salariés en entreprise. Les principaux critères pour pouvoir évoluer vers ce poste à responsabilité sont l’expérience et la motivation. En effet, si vous ne faites pas part de votre intérêt à occuper des fonctions managériales, il y a peu de chances pour qu’on vous propose de devenir manager. Si vous êtes déjà expérimenté et motivé pour ce poste, vous pouvez aussi tout simplement postuler à des offres d’emploi ou envoyer des candidatures spontanées après vous êtes bien renseigné sur le fonctionnement de l’entreprise (il serait mal vu que vous postuliez pour un poste déjà pris et que ce soit la personne que vous souhaitez remplacer qui reçoive votre candidature). Bien sûr, votre savoir-faire et vos compétences relationnelles seront toujours pris en compte si vous désirez saisir cette opportunité professionnelle. Des cours de management pourront vous aider à développer vos compétences professionnelles afin de devenir chef d’équipe. Hormis ces évolutions professionnelles, la fonction de manager peut aussi se conquérir par le biais d’une formation adaptée.
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Pour devenir manager, mieux vaut se spécialiser dans le secteur d’activité dans lequel on souhaite travailler afin de se familiariser avec un univers jusqu’à développer une véritable expertise dans la branche en question (vente, commerce, marketing digital… la liste est quasi infinie !). Cela peut passer par un BTS, DUT, une licence professionnelle qui pourra être complétée par un Master ainsi qu’un MBA. Les formations proposant des stages ou la formule de l’alternance constituent évidemment des occasions en or pour pouvoir s’immerger pleinement dans un domaine d’activité et apprendre plus rapidement grâce à un contact régulier avec des professionnels.
Il est aussi possible de se former directement au management après le bac :
- Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) permet d’acquérir des compétences commerciales et en management.
- Le BTS SAM (Support de l’Action Managériale) permet de former les élèves à prendre en charge l’organisation d’une entreprise au côté d’un manager.
Ces diplômes en management permettent dans un premier temps d’occuper des postes d’assistants : assistant logistique, assistant commercial, assistant marketing, etc. Cependant, les évolutions peuvent être rapides pour les profils les plus motivés. A noter que le BTS MCO comme le BTS SAM peut se suivre à distance pour les personnes ne souhaitant pas retourner sur les bancs de l’école (ou ayant un travail à côté par exemple). Outre le fait de pouvoir continuer ses études dans le secteur d’activité de son choix, il est également possible de poursuivre par une licence professionnelle en management et d’enchaîner sur un Master. Bien qu’il ne préjuge pas des compétences professionnelles d’un individu, un diplôme de niveau bac+5 reste toujours apprécié par un grand nombre de recruteurs des différents secteurs d’activité lorsqu’il s’agit de devoir embaucher un candidat à même de diriger une équipe.
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