Optimiser la gestion RH par l'automatisation et l'analyse des données — Montée en compétences | Moncomptepersonneldeformation

De la théorie à la pratique : Optimiser la gestion RH par l'automatisation et l'analyse des données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle permet aux participants de comprendre comment intégrer des outils d'analyse et d'automatisation dans la gestion des ressources humaines. Elle aborde les enjeux de la data RH, les méthodes de collecte et d'interprétation des données, ainsi que l'utilisation de logiciels dédiés pour améliorer les processus RH. À l'issue de la session, les professionnels seront capables de prendre des décisions éclairées, d'optimiser les performances individuelles et collectives, et de réduire les coûts opérationnels grâce à une gestion proactive des talents.

Objectifs

• Identifier les enjeux de la data RH et son impact sur la performance globale de l'entreprise", "Maîtriser les méthodes de collecte et d'analyse des données RH pour une prise de décision éclairée", "S'approprier les outils numériques dédiés à la gestion des talents et des compétences", "Optimiser les processus RH grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle", "Développer une approche proactive pour améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et data : fondements et enjeux", "content": "Comprendre le rôle de la data dans la gestion des RH. Identifier les sources de données disponibles (SIRH, entretiens, feedbacks). Présentation des indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, satisfaction). Études de cas : analyse de tableaux de bord RH existants.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils d'analyse et d'automatisation pour les RH", "content": "Découverte des logiciels intelligents (SIRH modernes, outils de people analytics, solutions de gestion des talents). Configuration des outils pour une collecte automatisée des données. Présentation des fonctionnalités avancées (prédiction des risques de turnover, analyse des écarts de compétences). Ateliers pratiques sur des cas concrets.", "durati

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).