Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour les ressources humaines — Montée en compétences | Moncomptepersonneldeformation

De la théorie à la pratique : Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour les ressources humaines met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à doter les professionnels RH des bases juridiques indispensables pour sécuriser leurs décisions quotidiennes. Elle couvre les principes clés du Code du travail, les formalités de recrutement, les obligations en matière de contrats, de temps de travail et de rupture de contrat. Les participants apprendront à identifier les risques juridiques et à appliquer les bonnes pratiques pour éviter les contentieux. Adaptée aux besoins des entreprises, cette session permet une mise en œuvre immédiate des acquis.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les bases du droit du travail pour les RH", "content": "1. Les sources du droit du travail : Code, conventions collectives, accord d'entreprise, usages. 2. Les acteurs du dialogue social : comité social et économique (CSE), syndicats, inspection du travail. 3. Les obligations légales en matière de recrutement : affichage, non-discrimination, formalités d'embauche. 4. Les différents types de contrats : CDI, CDD, interim, alternance. 5. La gestion du temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, repos quotidien et hebdomadaire. 6. Les congés payés : acquisition, planning, indemnités. 7. Les obligations en matière de formation : compte personnel de formation (CPF), plan de développement des compétences. 8. La sécurité au travail : obligations de l'employeur, document u

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).