Maîtriser Stratégie RH et RSE : aligner performance et impact social | Moncomptepersonneldeformation

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Stratégie RH et RSE : aligner performance et impact social répond à ce besoin.

Cette formation vise à transformer la fonction RH en levier stratégique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Les participants apprendront à aligner les politiques de recrutement, de formation et de gestion des talents avec les engagements RSE de l'organisation. À travers des études de cas concrets et des ateliers pratiques, ils définiront des indicateurs mesurables et des plans d'action opérationnels pour concilier performance économique et impact social. La formation s'adresse aux dirigeants, DRH et responsables RSE souhaitant formaliser une approche intégrée et durable.

Objectifs

Programme

[{"module": "RSE et RH : fondements d'un alignement stratégique", "content": "Analyse des liens entre stratégie d'entreprise, RSE et politiques RH. Présentation des cadres réglementaires (loi PACTE, directive CSRD) et des normes internationales (GRI, ISO 26000). Étude de cas : intégration réussie des objectifs RSE dans la gestion des talents.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et gestion des carrières : vers une équité durable", "content": "Méthodologie pour concevoir des processus de recrutement inclusifs et alignés sur les valeurs RSE. Atelier : rédaction d'offres d'emploi mettant en avant l'engagement sociétal de l'entreprise. Focus sur la diversité et l'inclusion comme leviers de performance.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Formation et développement des compétence

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).