À retenir : En 2025, 68 % des assistants de direction déclarent manquer de compétences avancées sur Excel pour automatiser leurs reportings (source : étude Dares 2025).
Selon le baromètre France Compétences 2026, 72 % des entreprises du secteur tertiaire prévoient d’augmenter leur budget formation sur les outils bureautiques avancés. Pourtant, seules 34 % des structures ont déployé un parcours certifiant TOSA pour leurs équipes support. Cet écart représente un levier de productivité inexploité : un assistant maîtrisant les tableaux croisés dynamiques, Power Query et les macros VBA peut réduire de 40 % le temps de traitement des données récurrentes.
Chez Moncomptepersonneldeformation, nous accompagnons les directions des ressources humaines et les responsables formation pour transformer ce besoin en programme financé par l’OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l’AIF. Notre approche combine expertise pédagogique, certification Qualiopi et suivi individualisé.
Ces données soulignent l’urgence d’un plan de montée en compétences structuré, aligné sur les dispositifs de financement entreprise.
Nous couvrons les fonctions RECHERCHEV/X, INDEX/EQUIV, SOMME.SI.ENS, NB.SI.ENS et les nouvelles fonctions dynamiques FILTRE, TRI, UNIQUE (Excel 365). Les apprenants construisent des modèles de budgétisation, de suivi d’activité et de tableaux de bord interactifs.
L’atelier Power Query permet de connecter, nettoyer et fusionner des sources hétérogènes (ERP, CRM, fichiers CSV). Les assistants apprennent à créer des requêtes reproductibles, supprimant les tâches manuelles chronophages.
Sans devenir développeurs, les participants enregistrent, modifient et sécurisent des macros simples : génération de PDF, envoi d’e-mails via Outlook, consolidation multi-feuilles. Nous introduisons aussi Office Scripts pour l’automatisation dans Excel Online.
Le parcours intègre 3 simulations chronométrées sous conditions réelles d’examen. Le taux de réussite de nos cohortes 2025 atteint 92 %, avec un score moyen de 875/1000.
La formation classique en présentiel sur 3 jours offre une immersion forte mais mobilise les équipes sur une période continue, ce qui peut perturber l’activité. L’hybride (2 jours présentiel + 4 demi-journées distanciel) répartit la charge et favorise l’ancrage par la pratique entre sessions. Le full digital asynchrone, bien que flexible, affiche un taux d’abandon supérieur à 30 % selon nos données internes 2025. Moncomptepersonneldeformation privilégie le format hybride avec tutorat individuel hebdomadaire, garantissant un taux de complétion de 96 % et une satisfaction supérieure à 4,7/5.
À retenir : En mobilisant le Plan de Développement des Compétences et les fonds OPCO, le reste à charge pour l’entreprise peut descendre à 0 € pour les salariés en CDI.
Quelle est la durée totale du parcours ? Le programme standard s’étale sur 35 heures (5 jours équivalents) réparties en hybride sur 4 à 6 semaines.
La certification TOSA est-elle obligatoire ? Elle est inclus dans le parcours et fortement recommandée pour valoriser les acquis auprès de l’OPCO ; le passage est organisé en centre agréé partenaire.
Quel niveau prérequis ? Une maîtrise des bases (formules simples, mise en forme, tri/filtre) est attendue. Un test de positionnement gratuit est proposé avant inscription.
Comment est géré le financement OPCO ? Moncomptepersonneldeformation prend en charge la constitution du dossier : convention de formation, programme détaillé, devis, attestation d’assiduité. Nous assurons le suivi jusqu’au versement.
Peut-on adapter les cas pratiques à nos outils internes (SAP, Salesforce, etc.) ? Oui. Nous intégrons vos exports réels (anonymisés) dans les ateliers Power Query et VBA pour un transfert immédiat.
Prêt à lancer la montée en compétences de vos assistants et office managers ?
Remplissez notre formulaire de diagnostic gratuit ou demandez un rendez-vous avec un consultant formation. Ensemble, nous construirons le dossier de financement optimal (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) et déploierons la certification TOSA Excel avancé dans les meilleurs délais.
Moncomptepersonneldeformation , Votre partenaire formation certifié Qualiopi, référencé France Travail, expert du financement entreprise.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@moncomptepersonneldeformation.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.