Maîtriser Prévention des risques psychosociaux : rôles et obligations des managers face au harcèlement et au sexisme en entreprise | Moncomptepersonneldeformation

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Prévention des risques psychosociaux : rôles et obligations des managers face au harcèlement et au sexisme en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche structurée pour sensibiliser les managers aux enjeux du harcèlement et du sexisme au travail. Elle combine apports réglementaires, études de cas réels et exercices pratiques pour permettre aux participants d'identifier les signaux faibles, adopter les bonnes postures et mettre en œuvre des actions préventives et correctives. L'objectif est de leur donner les clés pour agir avec efficacité tout en limitant les risques juridiques et humains pour l'entreprise. Les échanges et retours d'expérience favorisent une prise de conscience collective et un engagement concret.

Objectifs

• Comprendre les définitions légales et les obligations du manager en matière de prévention du harcèlement et du sexisme", "Identifier les comportements à risque et les signaux d'alerte chez les collaborateurs", "Savoir réagir face à une situation de harcèlement ou de sexisme déclarée ou suspectée", "Mettre en place des actions préventives et des bonnes pratiques dans son équipe", "Sécuriser juridiquement l'entreprise et protéger les équipes contre les risques psychosociaux"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et responsabilités du manager", "content": "Les textes fondamentaux : loi du 5 septembre 2018, articles L. 1153-1 à L. 1154-1 du Code du travail. Les obligations de l'employeur et du manager : prévention, information, formation. Sanctions en cas de manquement. Étude de jurisprudence récente et analyse des risques encourus.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Reconnaître les situations de harcèlement et de sexisme", "content": "Définitions précises et critères de qualification. Les formes de harcèlement : moral, sexuel, discriminations. Le sexisme ordinaire et ses manifestations. Repérage des comportements à risque : micro-agressions, pressions hiérarchiques, environnement hostile. Travail sur des situations concrètes pour affiner la détection.", "duration_hou

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).