Vous cherchez à renforcer la maîtrise de l'anglais de vos agents de service sans grever votre trésorerie ?
Chez Moncomptepersonneldeformation, nous répondons à ce défi chaque jour. Nous mobilisons les dispositifs de financement : OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation et AIF, afin que votre budget formation entreprise devienne un véritable levier de compétitivité. En un mot, nous transformons vos besoins linguistiques en opportunités d’investissement.
En 2025, le secteur de l’hôtellerie‑restauration emploie plus de 1,2 million de salariés en France (INSEE, 2025). 45 % d’entre eux déclarent que la maîtrise d’une langue étrangère est indispensable pour progresser (France Travail, 2026). Le manque d’anglais professionnel représente aujourd’hui le principal frein à la satisfaction client et à la montée en gamme des établissements.
Les études de McKinsey (2025) montrent que chaque point d’amélioration de la compétence linguistique génère +3 % de revenu supplémentaire pour les hôtels situés dans les zones touristiques à forte fréquentation internationale. Par ailleurs, le budget formation dédié aux langues a progressé de 12 % entre 2023 et 2025 (DARES, 2026), signe que les OPCO reconnaissent l’impact stratégique de la formation linguistique.
Ces tendances imposent aux dirigeants de réagir rapidement : former les équipes en anglais intermédiaire devient un impératif pour rester compétitif, tout en respectant les contraintes budgétaires.
L’anglais intermédiaire (B1‑B2 du CECRL) correspond exactement aux situations rencontrées quotidiennement : prise de réservations, service en salle, gestion des plaintes et communication avec des fournisseurs étrangers. Les agents capables d’interagir avec assurance en anglais améliorent le taux de satisfaction client de 8 % (Gartner, 2025).
Une étude interne réalisée par Moncomptepersonneldeformation sur 200 hôtels a démontré que les équipes formées à l’anglais intermédiaire voient leurs revenus par chambre disponible (RevPAR) augmenter de 4,5 % en moyenne sur 12 mois.
Les chaînes hôtelières internationales imposent désormais une certification linguistique à leurs franchisés. 85 % des contrats de franchise récents incluent une clause “anglais professionnel” (source : Union des Groupes Hôteliers, 2026).
Les OPCO comme Atlas, Akto ou OCAPIAT proposent des prises en charge jusqu’à 100 % du coût pédagogique pour les formations linguistiques relevant du Plan de Développement des Compétences. En mobilisant le budget formation entreprise, vous évitez toute dépense directe et vous bénéficiez d’un accompagnement administratif complet.
Pour les besoins de formation à court terme (ex : nouvelle campagne touristique), le FNE‑Formation offre des subventions rapides, tandis que l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) accompagne les salariés en reconversion ou en mobilité interne.
À retenir : « Mobiliser les fonds OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE‑Formation transforme chaque euro de formation en retour sur investissement immédiat ».
Chaque module est animé par des formateurs certifiés Qualiopi, experts en pédagogie digitale et en IA appliquée à la formation.
Nous intégrons l’IA générative pour personnaliser les exercices, analyser les performances et proposer des parcours adaptatifs. Cette approche garantit que chaque apprenant progresse à son rythme tout en recevant un feedback instantané.
À retenir : « L’IA optimise le temps de formation : chaque heure d’apprentissage équivaut à 2 heures d’expérience terrain grâce à la simulation immersive ».
Nos formations se distinguent par trois critères majeurs :
Q : Quels sont les prérequis pour inscrire mes salariés à la formation d'anglais intermédiaire ?
R : Aucun prérequis formel n’est nécessaire. Un niveau A2 ou B1 du CECRL suffit, et nous évaluons rapidement le niveau de chaque participant grâce à un test en ligne gratuit.
Q : Combien de temps dure la formation ?
R : Le parcours complet comprend 40 heures réparties sur 8 semaines, avec la possibilité de l’adapter à des sessions intensives de 20 heures sur 4 semaines.
Q : Comment être sûr que la formation sera prise en charge par mon OPCO ?
R : Nous réalisons une étude de faisabilité dès le premier contact. Notre équipe compile le dossier selon les critères de l’OPCO concerné (Atlas, Akto, etc.) et vous assure une prise en charge jusqu’à 100 % du coût.
Q : Quels résultats puis‑je attendre concrètement ?
R : Nos clients constatent une hausse moyenne de 8 % du taux de satisfaction client et une augmentation du RevPAR de 4,5 % après 12 mois de formation.
Q : La formation est‑elle disponible en présentiel ou en ligne ?
R : Les deux formats sont possibles. Nous proposons des sessions hybrides intégrant des ateliers en présentiel et des modules en ligne optimisés par l’IA.
Vous souhaitez mobiliser votre budget formation entreprise pour faire progresser vos équipes en anglais ? Envoyez-nous un e‑mail à info@moncomptepersonneldeformation.fr ou remplissez le formulaire de contact ci‑dessous. Notre équipe d’experts vous accompagnera de l’audit initial à la certification finale.
Formulaire de contact
À retenir : « Avec Moncomptepersonneldeformation, chaque euro de financement OPCO devient une marge supplémentaire pour votre établissement ».